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发布时间：2013-05-28 00:00:00
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勤奋、忠诚、敬业
——读《超越自我》有感
如今是一个网络信息、各种传媒高度发达的时代，大量的电子书籍、报纸随时都可以在网上获取，让人也变得越发浮躁。终于有时间，我独自一个人安静坐在灯光下，细细品读着戴尔·卡耐基的书籍《超越自我》。书中的内容让我感概颇深，书教会了我：在一个人的职业生涯中，不仅仅是获得好的工作、地位和待遇，更重要的是如何勤奋、忠诚、敬业；当你树立与企业共赢的思想，以积极乐观的工作态度，去学习，去提升，去不断超越自我，才能真正成为一个成功的人。
成功——勤奋、勤奋、再勤奋。
一位哲人说过“世界上能登上金字塔的生物有两种：一种是鹰，一种是蜗牛。不管是天资奇佳的鹰，还是资质平庸的蜗牛，若想登上塔尖，极目四望，俯视万里，都离不开两个字——勤奋。”是什么使智力平常的爱迪生成为了大发明家？是什么使诺贝尔变成了举世瞩目的科学巨人？是什么让穷困潦倒的斯蒂芬·金成为了世界恐怖小说大师？是坚持和勤奋。任何领域成功人士，他们的名誉和地位都是长年辛苦工作换来的，他们比别人优秀的原因是他们比别人更努力、更勤奋！“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，不正说明了成功的真谛么？在工作和生活中，有些人总在抱怨，感觉生活不公，总是没有遇到机遇；殊不知，当你停滞不前，不知道努力和付出，随着时间的流逝，你变为一个平庸和毫无价值的人。要知道上天对每个人都是公平的，一个人不管在什么岗位上，要想脱颖而出，必须付出比平常人更多的勤奋和努力，为企业创造更多的价值。在平凡的工作岗位上做出不平凡的工作业绩，赢得领导和同事得尊重和信任。
忠诚——任何时候都要忠诚。
忠诚是一种美德，是成长力量，意味着敬业。戴尔·卡基尔说：“成功如果是一棵大树，那么忠诚就是这颗大树的根”。只有忠于你所在的团队，你才不会被你所在的团队所抛弃。忠诚你的团队会获得无处不在的发展机会，才能真正与组织共赢。
个人的成功不算成功，团队的成功才是真正的成功。一个公司的发展，离不开忠诚的员工。书中一个主人公林达，在公司最困难的时候，没有选择离开，而是想方设法为公司的发展努力出谋划策，将“哈罗”啤酒销售量打开，让公司起死回生，其根本原因是在于他有与组织共赢的观念，这也使他最终获得了成功，成为布鲁塞尔的销售专家。这个案例让我们这些员工有了更深层次的思考，在任何时候，我们要少一些计较，多一些付出，时刻努力为公司的发展着想，多为公司做些切实的事，使公司得到更大的发展，只有公司发展壮大了，你才有展示自己才华的大舞台，在这个舞台上，你可以充分发挥聪明才智，尽情展现你的人生价值，拥有更大的发展空间。
敬业——工作尽职尽责，一丝不苟，善始善终。
爱岗敬业是每个员工应具备的职业道德。具有强烈敬业精神的人，对领导安排的事，他会付出100%的努力去贯彻执行，将工作做好。一个人无论从事什么工作，都应该尽心尽责。俗话说“干一行，爱一行，专一行。”在工作学习中，理想和现实还是有差距的。现在许多年轻人，对自己的职业没有进行很好的规划，易好高骛远，一旦没有达到自己心理预期，就很容易选择跳槽。一个敬业的人，一旦选择了一个行业，就不会轻易放弃，他会全身心投入工作；一个敬业的人，会热爱他的工作，他会通过网络、报刊、书籍，努力获取行业中的新知识、新技能，不断的提高他的专业技术能力；一个敬业的人，最终会努力向自己的确定目标进军，成为职场中的行家里手，这样在职场才能有自己的优势。
最强的敌人不是别人，而是自己。我重新审视了自己的工作，我要努力学习，不断提升自身素质，做好本职工作，要为领导排忧，尽自己的能力帮助解决职工生活和工作上的困难，赢得领导和群众的信任。这是读 《超越自我》最大的感受。如果你甘于平庸，那么你将碌碌无为；如果你满足现状，那么你将很难获得成功。让我们一起行动起来，超越自我，实现与组织共赢的目标……
姓名：夏蓉 年龄：36岁 联系电话：13072792326
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