武汉科岛地理信息工程有限公司-龙8国际官网

    吕梅是一名非测绘专业技校毕业生，2002年12月，来到武汉科岛地理信息工程有限公司工作，通过勤奋刻苦的岗位自学，现已成长为科岛武汉分公司测绘项目负责人。2008年3月吕梅荣获局“生产经营优秀女职工”光荣称号，她所负责的分公司测绘内业组被局授予“巾帼文明岗”荣誉称号。
    吕梅是一名年仅二十几岁的女孩子，长得瘦小、性格开朗，来公司后不久，就参加浙江海宁项目的测量工作，从头学起，孜孜不倦，在工作中学习，在学习中工作，时至今日，仍一如既往地在测绘一线作业。不断地实践新技术、新方法；不断地拓宽自己的知识面；不断地向行家里手虚心请教；不断地提高自己的业务素质和综合能力。仅2007年一年，就先后主持和作为项目技术负责人参与了远安县城区规划测量、南宁市城市部件调查、武钢程潮铁矿沉降监测、长沙市城市部件调查、孝感市城镇土地调查等工程项目的施工，一年中的绝大部分时间都在野外度过，几乎是一个工程接着一个工程，常常是今天这里还没收尾，明天另一个工地就等着进场，执着地凭自己的双脚丈量着人生的旅程。
    07年3月，公司派吕梅和另一位女职工李花搭伴带另外四名男同事到远安县进行城市规划测量，说来好笑，远安县城建局的领导看到她们时还以为是来专门做测绘内业的，当他们了解到吕梅和李花是来带队负责该项工程的时候，是既惊讶又怀疑。在她们带领着大家起早贪黑、内业外业全部拿下的时候，他们发出了由衷的赞叹：武汉科岛公司的实力太强了，连女同志都这么厉害！工程结束后，城建局的领导专门为她们摆了庆功宴，至于工程质量那就甭提，一次通过！
    4月，南宁城市部件调查工程启动，吕梅担任这项工程的外业技术负责人。城市部件调查，2005年吕梅在杭州市做过，有一定基础，但这项技术至今又有了许多新的进步，且各个城市的要求不同，使用的软件不同，与之配套的作业手段也就不同，当时参与施工的单位有四家，科岛公司参与施工的员工有40多人。人进了场，阵势已经摆开，而甲方这时连设计方案都还没最后敲定，这可苦了我们，一边是大伙等着施工，一边是迟迟确定不了技术方案，吕梅夹在中间可难受了，那些日子简直是度日如年。好在当时吕梅带领项目部班子及时想办法，制定临时应对措施，让工程得以正常开展。南宁城市部件调查外业进行了两个月，完成工作面积31平方公里，采集“城市部件”近10万个。由于武汉分公司当时另有工程投入施工，人手紧，分公司决定将南宁城市部件的后续资料整理及移交工作全部交给了吕梅一人来做，这可以说是吕梅参加工作以来任务最为艰巨的一段时期，熬通宵、吃不上饭那都是小事，所有资料的汇总、查错、编辑、整理都只有吕梅一个人、一双手，遇到技术难题的时候身边没有同事请教或交流，小女孩感到了孤单和无助，她竭尽全力，遇到实在解决不了的难题就打电话向分公司的技术人员求教，为此急得不知流了多少次泪，苍天不负有心人，经 吕梅一手整理的资料顺利地通过了验收，她累得倒在床上足足睡了两天。
    武钢程潮铁矿变形监测是在6月份开始施工的，吕梅负责该项目的gps数据的采集与处理。这个项目从炎炎夏日一直持续到冬天，参与项目施工的除了她们四个技术人员，其他都是新分到公司实习的大学生，吕梅几乎是手把手地教他们内外业技术，白天与他们一同出野外采集数据，晚上回来后马上对数据进行解算处理、分析。因为变形监测强调的是时效性，这就要求采集的数据必须在规定的时间段内完成，这样才能真实反映地面和地下的实时变化情况，这给她们的作业提出了很高的要求，有时为了获得理想的观测数据不得不进行夜间作业。就这样，吕梅带领着大伙不分昼夜，力求每一次监测数据做到真实、准确。科学的监测手段和方法加上实时、准确的数据真实地反映了程潮铁矿当时的变形情况，变形图、数据、实地情况达到了完美的一致，这项工程获得了公司2007年度“优质工程”二等奖。
2008年，国家第二次全国土地调查工作正式启动，吕梅目前又投入了湖北省孝感市城镇土地调查项目部施工，开始了又一个工程的打拼。
    吕梅做事脚踏实地、一步一个脚印，为人低调实在，她从不抱怨命运的不公，也没有纵向、横向那些漫无边际的攀比，更不存什么不切实际的幻想，在她的心中想得更多的是要惜岗敬业，她对公司满怀感激，对教给她测绘技术和做人道理的领导和专家充满敬意，她总想着是公司给提供了施展才华的舞台，掌握了得以奋斗人生、拼搏人生的技术，能不加倍珍惜、能不好好工作吗？她说，作为一个女人，我也和大家一样，何尝不希望有待遇好又舒适的工作，但这只能靠我们不懈的努力去创造。虽流泪流汗、起早贪黑、在崎岖的山路上跋涉，哭过了、苦过了，那一切都是自己人生的历炼，奋斗的艰辛将会变成甜蜜的回忆，我在这看似痛苦的过程中学到了技术、增长了知识，在为公司创造效益的同时我自己的人生价值也得到了实现和升华！有首歌曲唱得好：阳光总在风雨后，没有什么事情能随随便便成功。不经历风雨，哪能见彩虹？吕梅欣慰地说，我不是什么超人，我们女职工并不比男同事们的能力强、智商高，但我们可以通过自身的努力一样能获得成功，赢得社会的尊重，关键是要做到：爱岗敬业、自强不息；默默奉献，成就卓越！